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コンサルタント体験談

在宅診療への転職(兵庫県)

内科・男性医師(36歳) の場合

より専門的に勉強し、将来的な医院開業も見据えての医師転職

T先生から医師転職相談登録をいただいたのは、平成27年6月のことでした。
兵庫県内で中規模の病院で内科医として勤務されており、外来・病棟管理・週に1コマの在宅診療という勤務体系でした。在宅診療を専門に行っている医療機関への転職を考えられたのは、「週1コマの在宅診療を経験したことで、もっと専門的に勉強したい」という理由からです。

その他の希望としては、「出来れば引っ越し不可」・「日曜日は絶対に休日希望」、また、将来的(5年後位を目途に)開業も考えているとのことでした。給与については、転職前の年俸は週1回当直代も入れて1,750万円、転職時の希望は1,800万円以上です。

希望条件に合うクリニックが3件、迷う先生

6月下旬にT先生と面談することとなり、当日神戸のホテルの喫茶店で初めてお会いし、複数の案件をもとに在宅診療の勤務内容等を説明しました。医院開業も考えているとのことでしたので、在宅診療を専門におこなっているクリニックを中心にご提案いたしました。通勤圏内で希望条件にあう病院、医師求人3件ありましたが、各クリニックさんとも診療のタイプが異なりましたので、メリットおよびデメリットを説明し、T先生のご意見を伺いました。

ただ、T先生は在宅診療を専門におこなっているクリニックで診療タイプが異なっていることに対して、どのクリニックが自分に合うのか決めかねておられた様子でしたので、3件のクリニックの詳細な内容資料を私から提出し、改めて7月初旬に2回目の打ち合わせを設定させていただきました。

奥様も含めての面談、やはり気になるのは転職後の開業

2回目の打ち合わせの時はT先生の奥様も来られ、3人での打ち合わせとなりました。奥様は医療関係の方ではありませんでしたが、今回同席されたのは「将来的な開業のための転職」について、直接私と話をしたいとのことでした。

私は、医師の転職案内はもちろん、医院開業のコンサルティングもおこなっておりますので、とくに将来開業を考えておられる医師の方には「転職⇒開業⇒開業後のフォロー」までご説明することが多くあります。
今回はまず奥様との話から始まりましたが、ご自身でもよく調べておられ、改めて前回のご説明内容と追加説明をさせていただきました。話の間、T先生は口を挟むことなく、ただただ頷くことに徹しておられました。そうです、最終決定権は「奥様」が握っておられるということが分かりました・・・。

面接後、在宅診療の現場を実際に見て判断

打ち合わせを進め、最終的に2件のクリニックで面接をセッティングすることに決まりました。面接はAクリニックが7月下旬、Bクリニックは8月上旬で設定できました。面接後、両クリニックからは「T先生の評価は好印象」との返答をいただいており、T先生からは「Bクリニックの方が良い」との反応をいただきました。

そこで最終的な判断材料として、T先生に夏期休暇を利用して両クリニックの在宅診療に同行していただきました。
後日、T先生と奥様と面談し、Bクリニックで決定しました。

転職先クリニックの決め手は開業に対するメリット

勤務体系は週休2日制(土日休日) 年末年始 夏季休暇あり、給与:年俸2,000万円(200万アップ)、車は法人で借り上げ、夜間、休日呼び出しは別途手当支給あり、という条件で決定しました。とくにT先生の転職の決め手になったのは、「年収アップ(開業資金の貯蓄に)」、「在宅診療スキルアップ」、「クリニック運営のスキル習得」という点でした。

私たちは医師転職情報のご紹介はもちろんのこと、医院開業・医院経営コンサルティングまで一貫しておこなっておりますので、こういった将来を見据えた転職のご相談も大歓迎です!

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